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Cambia.

Un llamado a hacernos responsables de los cambios inevitables.


"Si continúas en la dirección en que vas, terminarás en el lugar hacia el cual te diriges..."

Mobirise

¿Qué cambiar?

El cambio se tiene 2 direcciones básicas, hacia afuera (hacia el mundo) o hacia adentro (nosotros).

Ambas se encuentran inseparablemente entrelazadas en el camino del que busca lograr un cambio duradero.

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¿Cómo cambiar?

Cada dirección de cambio tiene un camino principal definido. El aprendizaje es el camino del cambio personal, y el emprendimiento el del cambio del mundo.

El camino del cambio personal se llama aprendizaje, y el camino del cambio del mundo, emprendimiento. La naturaleza del proceso es el mismo. Podemos pensar en que los cambios en el mundo, requieren de ser capaz de hacer que "otros" cambien. Todo el mundo piensa en cambiar la humanidad, casi nadie piensa en cambiarse a si mismo. (Anthony de Mello).

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¿Por qué cambiar?

El impulso principal para el cambio, viene de la tensión entre dos fuerzas opuestas. Para generar energía suficiente para impulsar cualquier cambio, es fundamental entender la naturaleza de esta tensión, y cómo utilizarla sabiamente.

La primera fuerza es aquella que nos impulsa a alejarnos o a escapar de un lugar o de una situación que ya no estamos dispuestos a seguir tolerando. Puede venir desde el mundo (situaciones políticas, sociales, empresariales, etc.) que hacen incómodo, urgente o incluso inevitable el cambio. Una disrupción en cualquier ámbito, puede gatillar esta fuerza de cambio. También puede venir desde dentro, desde la toma de consciencia que merecemos más, que podemos más, que queremos más. Sin embargo, esta fuerza por sí sola, no es capaz de garantizar un cambio sostenible en una dirección constructiva.

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¿Para qué cambiar?

La segunda fuerza, algo menos obvia, está un poco oculta. Pero sin el nivel adecuado de esta fuerza, el cambio puede llevarnos a una situación incluso peor, de la que nos queremos alejar.

Esta es la fuerza que nos atrae, que nos motiva, la fuerza que da sentido al esfuerzo de cambio. La visión de un estado o situación futura mejor y posible. Un lugar que nos motiva a lograr resultados que no estamos logrando, a hacer lo que queremos, o a hacer lo que tenemos que hacer de una manera distinta, y que nos permite convertirnos en el camino, en la persona que consideramos "correcta", en la persona que queremos ser. Para que el cambio tenga posibilidad de ser exitoso, la fuerza del porqué debe ser una situación totalmente inaceptable, y el para qué un deseo urgente y factible.

Liderazgo y cambio

"El liderazgo es la toma de riendas en escenarios de cambio, ayudando a otros a descubrir y comprender las fuerzas en juego, para en conjunto poder conducirlo (cambio), en vez de simplemente dejarse arrastrar por él."

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